TOP CULTURE
ビジョン・理念・ミッション・バリュー・行動指針を設け、ウエルビーイング（well-being）経営の実現に向けて会社全体で取り組んでいます。
Vision
ビジョン
ウエルビーイング（well-being）経営の実現
Idea
理念
地域の交通安全に寄与し関わる人を幸せにします
Mission
ミッション
地域の交通事故ゼロを目指し、車の運転の楽しさ、便利さを広めること
Value
バリュー
人にやさしいドライバーづくり
いい会社づくり10箇条／行動指針
- 常にいい教習・サービスを心がける
- みんながいつも楽しく働ける職場づくりを心がける
- できるだけ定価販売を心がけ、値引きをしない
- お客様の立場に立ったサービスを心がける
- 教習車・施設・設備を常に美しく保つ
- 上品・センスのある掲示、配布資料、広告物をつくる
- 地域の交通安全センターの責任を果たし、社会貢献活動を行う
- 協力会社・お取引先を大切にする
- 教習指針をみんなが理解し、教習所イメージを高める
- 以上のことを確実に実行し継続する
MIDDLE CULTURE
新人成長支援制度（RGSS）や充実した福利厚生制度をご紹介します。社員みんなが安心して、心地よく、そして長く働ける環境を整えています。
well-being 主な福利厚生制度の紹介
福利厚生施設（リゾートホテル）利用規程
全国のエクシブを利用時最大30,000円／年1回まで会社補助制度（夫婦、子ども、両親の6名利用時）
社内融資制度／金融規程
最高200万円最長5年間を低金利で融資（正社員の場合）
遠方在住者（入社）支援制度／転居支援金・住宅支援手当制度規程
遠方からの転居時に「転居支援金」と「引っ越し費用（実費）の一部」を支給する制度
奨学金返還支援（代理返還）制度／奨学金返済支援制度規程
入社2年目～30歳までかつ、総額100万円になるまで本人に代わって会社が奨学金を返済し続ける制度
積立有給休暇制度
時効により消滅する年次有給休暇を年間最大10日まで積立ができ、比較的軽微な傷病等の欠勤時に消化できる制度
時間単位の年次有給休暇制度
フルタイム勤務者は年次有給休暇の内1年間で最大5日分（40時間）を1時間単位で有休消化できる制度（半日有給休暇制度もあり）
新型コロナウイルス感染症等特別有給休暇制度
季節性インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症等による感染拡大防止のため1年間で最大3日（1人あたり）付与
自己成長支援制度
- 資格取得支援制度
- 大型等運転免許取得費用会社負担制度
ランチ補助制度
館内イタリアントマトカフェJr.のランチが最大40%割引（お支払いはキャッシュレス／1ヶ月分まとめて給与引き去り）
季節性インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
全社員対応（含む学生アルバイト）1シーズン1回限り
※会社指定医にて接種（または自宅付近の医療機関でも接種可）
※会社指定医にて接種（または自宅付近の医療機関でも接種可）
定期健康診断補助制度
人間ドック（全額会社負担／45歳～5年毎・60歳以上は毎年）・婦人科健診の実施（40歳～2年毎／全額会社負担）、定期健診時の血液検査オプション項目の一部会社支援（5,000円／人まで会社負担）
準備中の制度
- 治療と仕事の両立支援制度
治療と仕事の両立支援規程・私傷病休職者等の通勤訓練規程
FLOW
ご応募いただいてから正社員登用までの流れをご紹介します。指導員審査合格に向けて、スペシャリスト（担当者）が責任をもって指導します。
採用前
主な内容 | ねらい・ポイント | |
1. 応募 | 履歴書（写真貼付）・職務経歴書（中途採用者のみ）を郵送またはWebからお送りください | 「人にやさしいドライバーづくり」「関わるすべての人を幸せにする」がキーワード |
2. 1次選考 | 書類選考の結果、次のステップへ | |
3. 会社説明会・職場見学会（約3時間） | 価値観・仕事観についての説明 業界、地域特性、idsの特長（恵まれた市場、地域独占性、充実の福利厚生制度、有給休暇の取得状況等）の解説 指導員審査～正社員登用までの流れ | 価値観・仕事観のすりあわせ 会社選びの情報提供（1） キャリアプラン・労働環境 |
4. インターンシップ、先輩社員とランチで歓談（1日または半日） | 「どんな人が働いているの」「ズバリ先輩にここが聞きたい」「会社の雰囲気はどう」等の疑問にお答えします | 会社選びの情報提供（2） 一緒に働く仲間の選考 |
5. 2次選考 6. 3次選考（約2時間） | 適性検査 面接（実技＋対面／5・6は同日実施、4・5・6同日実施も可） | ー |
採用から正社員登用まで
主な内容 | ねらい・ポイント | |
1. 合格・採用 | 入社日の応談、雇入れ時健康診断の日程調整 | 日程等は、できるだけ在職中の方のご要望にお応えします（転居支援制度もあります） |
2. 入社～受付実習 | 接客No.1のインストラクターを目指していただきます コミュニケーション技術の習得 教習業務の基礎知識の習得 | 選ばれる教習所・インストラクターになるために／未来をつくるのはあなたです 実際の教習に向けて教習生とのコミュニケーションに困らないようにするために行います 指導員審査（面接）時の合格に向けての実践的勉強 |
3. 指導員審査勉強開始～合格 | 審査合格に向けてマンツーマン指導を実施 合格に向けてのノウハウ、過去問からの対策、スペシャリスト（担当者）が責任をもって指導します | 全スタッフが応援します。あなたのやる気が合格の秘訣です |
4. インストラクター選任～正社員登用まで（約1年間） | 充実の研修制度／独り立ちできるまでRGSSにより徹底的にサポート 選任前教養（約2週間）→選任後教養（約1ヶ月）→インストラクターデビュー→チーム育成制度→正社員登用 | 当社は短期促成はしません。専任のベテラン先輩社員たちが、チームであなたをじっくりと育成します |
インストラクターのお仕事ってこんなに楽しい
〇〇インストラクターの1日（イメージ）
教習開始前の準備
洗車・給油
何事も準備と確認が肝心です
本日の教習スケジュールのチェック
今日はどんな教習生とあえるのかな
自分たちの仕事場ですから、お客様（教習生）に快適な状態（環境）でお迎えしないと
予鈴が鳴れば教習生とドッキング
初対面の教習生とはおたがいドキドキ
この瞬間ワクワクしますよ
1コマ50分で教習終了
上手く伝わったかな
教習終了後、教習生からの感謝の言葉に感動～この瞬間が最高って思うインストラクターも多いですよ
ランチタイム
今日はイタリアントマトカフェJr.（教習所内併設）で日替わりパスタのランチ
社員割引40％！お支払いはうれしい給与引き去りです
さあ午後から教習開始！
教習生からの「ありがとうございました」にモチベーションが上がります
直接お客様（教習生）から感謝のお言葉が聞けるお仕事ってなかなかありません
少し遅いティータイム
ホッと一息です「ふう～」
この10分の休憩でリフレッシュできるって先輩インストラクターも言っています
後2コマで本日も終了
あっという間の1日、今日も出会いに感謝です
一期一会。お客様と一緒に成長していけるお仕事です
